Повышение интереса молодых специалистов к работе на российских промышленных предприятиях, популяризация технических профессий, создание кадрового резерва компании – основные задачи, для решения которых ЭНСЕТ на своем производстве ежегодно принимает на практику более 100 студентов региональных ВУЗов. Будущие специалисты получают новые знания в части производственных процессов, изучают специфику деятельности предприятия, внедряемые технологии и инновации. Коллектив компании ЭНСЕТ делает все возможное, чтобы у студентов сложилось позитивное представление о том, как устроен рабочий процесс на современном предприятии, а первый опыт работы был вдохновляющим и мотивирующим на дальнейшее развитие и рост.
В этому году студенты Донского государственного технического университета выбрали для прохождения производственной практики предприятие ЭНСЕТ в Ростове-на-Дону чтобы узнать, как происходит разработка и изготовление современного высокоточного балансировочного оборудования. Среди практикантов были учащиеся 2 и 3 курсов Т—университета ДГТУ кафедры «Робототехника и мехатроника». Т—университет готовит студентов не к конкретному рабочему месту, а к деятельности в разных условиях и сферах, развивает способность принимать решения и продуктивно действовать в любых ситуациях. Именно поэтому будущие специалисты отправились на производство ЭНСЕТ, где получили уникальную возможность расширить свое понимание отрасли станкостроения, познакомиться с деятельностью завода, получить профильные знания и навыки в части производственных процессов, научиться продуктивно работать.
Иванов Михаил, студент 3 курса: «Уверен, что благодаря такой практике мы учимся правильно применять полученные теоретические знания на реальном производстве, мы получаем свой первый опыт работы на предприятии, больше узнаем о том, как происходит создание сложного высокотехнологичного оборудования. Это очень интересно! Мне понравился дружный коллектив компании. Здесь существует институт наставничества, новых сотрудников не просто вводят в курс дела, но и помогают на этапе стажировки и в первые месяцы работы. Возможно, я вернусь в будущем на производство ЭНСЕТ уже в качестве молодого специалиста».
Василий Мячин, исполнительный директор ЭНСЕТ: «Организация и проведение практик на нашем предприятии – это часть совместной с Донским государственным техническим университетом профориентационной работы, которую мы проводим на регулярной основе. Благодаря такой практике студенты могут лучше понять, как устроен процесс станкостроения, какие специальности востребованы на производстве, пообщаться с рабочими и узнать больше о профессии, а также задать все интересующие вопросы по условиям работы и мотивации.
Для компании же такое сотрудничество с учебными заведениями региона в подготовке специалистов помогает развивать и укреплять кадровый состав, привлекать на работу в ЭНСЕТ активных и успешных студентов, повышать интерес у молодежи к техническим профессиям».